再次工伤鉴定流程中，若在通知本人环节出现问题，可能会带来一些法律风险。1、诉讼时效风险：若劳动能力鉴定委员会未及时通知本人，而本人也未主动关注，可能导致超过申请再次鉴定的时效（收到鉴定结论之日起15日内）。例如，工伤职工王某在再次工伤鉴定后，劳动能力鉴定委员会因工作疏忽未将结论通知王某，王某也未主动查询，直到3个月后才得知结果，此时已超过15日的再次鉴定申请时效，王某可能因此无法通过再次鉴定维护自身权益。2、证据链风险：如果本人未收到书面的鉴定结论通知书，在后续与用人单位就工伤保险待遇产生纠纷时，可能因无法提供该关键证据而影响待遇的计算和主张。例如，张某在再次工伤鉴定后，仅收到口头通知，未索要书面通知书，后用人单位对鉴定结论不认可，张某因无法提供书面证据，在仲裁和诉讼中处于不利地位。
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再次工伤鉴定流程中，在等待通知的过程中，存在一些常见的错误操作行为需要避免。1、联系方式变更后未及时告知：如果在申请再次工伤鉴定后，本人的联系电话、居住地址等发生变更，没有及时通知设区的市级劳动能力鉴定委员会，可能导致鉴定结论通知无法送达本人，影响后续权益的行使。2、轻信非官方通知：对于声称是劳动能力鉴定委员会的通知，若对方要求提供银行卡信息、缴纳费用等，未通过官方渠道核实便轻信，可能会遭受诈骗，造成不必要的损失。3、收到通知后不及时处理：在收到再次工伤鉴定结论通知后，对结论有异议却不按照规定时间（一般为收到结论之日起15日内）向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，可能会导致丧失救济机会。如果在再次工伤鉴定通知环节遇到上述错误操作或其他疑问，建议及时向专业律师进行咨询，以避免权益受损。
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再次工伤鉴定流程中，通知本人的部门或人员是明确的。再次工伤鉴定流程中，通知本人的是劳动能力鉴定委员会。如果或若存在再次工伤鉴定的申请已由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，那么劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会负责将鉴定结果通知本人。如果或若存在因特殊情况导致劳动能力鉴定委员会无法直接联系到本人的，可能会通过用人单位转达通知，但这并不改变劳动能力鉴定委员会作为通知主体的职责。再次工伤鉴定流程中，通知本人的是劳动能力鉴定委员会。如果或若存在再次工伤鉴定的申请已由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，那么劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会负责将鉴定结果通知本人。如果或若存在因特殊情况导致劳动能力鉴定委员会无法直接联系到本人的，可能会通过用人单位转达通知，但这并不改变劳动能力鉴定委员会作为通知主体的职责。
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再次工伤鉴定流程中，通知本人的部门或人员的法律依据是《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”在再次工伤鉴定流程中，申请鉴定的“个人”即包括工伤职工本人。该条款明确了设区的市级劳动能力鉴定委员会是作出劳动能力鉴定结论并将其送达的法定主体，因此，再次工伤鉴定流程中，通知本人的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。

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